Atelier sur la plateforme des opportunités du C3E ( https://c3e-uac.bj ) Voir le contenu

Le Centre pour l'Employabilité et l'Entrepreneuriat de l'Étudiant (C3E) a organisé une formation à l'intention des référents à l’insertion professionnelle des étudiants de l'Université d'Abomey-Calavi les mardi 05 et mercredi 06 décembre 2023 dans les locaux de l’AUF(CEF) à l’UAC. Cette formation ayant pour thème “Présentation et prise de main du site des opportunités du C3E" a été animée par M. Beauclaire LIMA, Développeur web. L’objectif de cet atelier est de faire connaître la plateforme du C3E aux référents afin qu’ils puissent non seulement à leur tour aider leurs étudiants à la connaître, mais aussi l’utiliser en tant que manager, statut qui leur confère la possibilité de publier des offres et des articles,voir la liste des CV, des recruteurs,etc.

M. LIMA a commencé par la présentation de site, qui est structuré en trois grandes parties : entête, corps et pied de page. La page d'accueil comprend la mission du C3E, les actualités, la section "Entreprendre", des formations , des opportunités (bourses, projets, stages, emploi), une liste de partenaires, un formulaire de contact, et des liens vers les réseaux sociaux. Le site différencie les développeurs, administrateurs, managers, recruteurs, coachs et apprenants. Le back office est dédié aux administrateurs avec des fonctionnalités pratiques,et la possibilité de créer des comptes managers et des offres. Des préoccupations ont été soulevées, notamment sur la présentation du site, l'absence de support utilisateur, et la gestion rapide des opportunités. Les administrateurs sont responsables de la validation rapide des offres. Les référents peuvent publier avec un profil de manager. Le suivi des actions des utilisateurs permet de détecter les comportements inappropriés.

Au cours de la deuxième journée, une simulation de création d'un compte étudiant et la publication d’une offre sur le site ont été faites. Ensuite, il y a eu un débat sur la pérennité du site avec des propositions telles que l'implication des administrateurs/managers dans la publication d'opportunités, la sensibilisation des étudiants en cours, et la création d'une ligne budgétaire pour l'hébergement.

Pour assurer la durabilité et la promotion du site, plusieurs suggestions ont été faites :
mettre en avant les opportunités proches de leur date limite,
permettre aux référents d'envoyer des offres à leurs étudiants, d'avoir un bouton de candidature, et de différencier les catégories d'offres.
former les intervenants, organiser des rencontres de suivi, et une publicité sur des réseaux tels que LinkedIn et Facebook.

C’est dans une ambiance cordiale et empreinte de curiosité que ces deux jours de formation se sont déroulés.